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Terceirização de mão de obra é alternativa consolidada, mas exige critério na contratação

Por Redação JP
(Créditos: Divulgação/Canva)

A terceirização de mão de obra tem se consolidado como uma solução estratégica para empresas, indústrias, condomínios e órgãos públicos que buscam eficiência operacional e redução de riscos trabalhistas, segundo especialistas. Regulamentada pela Lei nº 13.429/2017, a prática permite a contratação de serviços especializados, principalmente em atividades-meio, como vigilância, limpeza, portaria e recepção.

Em entrevista ao programa Ligado na Cidade, da Jovem Pan News Litoral, o especialista Rogério Carrinho Siqueira,  gerente comercial do segmento Capital Humano da Orsegups, explicou os detalhes desse modelo de contratação.

“A terceirização é uma atividade regulamentada por lei. Ela permite que serviços de atividade-meio e, em algumas situações, até a atividade-fim da empresa sejam terceirizados, desde que respeitados todos os direitos trabalhistas”, afirmou Rogério, destacando a segurança jurídica que o modelo oferece.

Rogério ressaltou que, nesse modelo, a responsabilidade pela operação é totalmente da empresa contratada. “Isso envolve recrutamento, treinamento, supervisão contínua e controle diário da operação”. Segundo Rogério, todas as normas de trabalho são definidas em conjunto com o cliente, garantindo que os funcionários atuem dentro dos procedimentos acordados.

Um ponto importante é a continuidade do serviço mesmo em casos de faltas, férias ou afastamentos. “Trabalhamos com reservas técnicas qualificadas. Não adianta colocar alguém legal no posto, mas que não conhece o procedimento”, destacou.

Rogério ainda alertou para os riscos de uma contratação inadequada. “A terceirização é confiável, mas exige cuidados. Empresas sólidas, com referências e comprovação de encargos e impostos, garantem que não haja problemas futuros. Quem contrata mal pode acabar pagando duas vezes”.

O gerente reforçou que a proximidade com o cliente é essencial para garantir a qualidade do serviço. “Temos que estar próximos do cliente. A estrutura é completa, desde o gerente operacional até supervisores, garantindo atendimento rápido às necessidades”, finalizou Rogério. 

A entrevista completa pode ser conferida no YouTube da Jovem Pan News Litoral.

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A terceirização de mão de obra tem se consolidado como uma solução estratégica para empresas, indústrias, condomínios e órgãos públicos que buscam eficiência operacional e redução de riscos trabalhistas, segundo especialistas. Regulamentada pela Lei nº 13.429/2017, a prática permite a contratação de serviços especializados, principalmente em atividades-meio, como vigilância, limpeza, portaria e recepção.

Em entrevista ao programa Ligado na Cidade, da Jovem Pan News Litoral, o especialista Rogério Carrinho Siqueira,  gerente comercial do segmento Capital Humano da Orsegups, explicou os detalhes desse modelo de contratação.

“A terceirização é uma atividade regulamentada por lei. Ela permite que serviços de atividade-meio e, em algumas situações, até a atividade-fim da empresa sejam terceirizados, desde que respeitados todos os direitos trabalhistas”, afirmou Rogério, destacando a segurança jurídica que o modelo oferece.

Rogério ressaltou que, nesse modelo, a responsabilidade pela operação é totalmente da empresa contratada. “Isso envolve recrutamento, treinamento, supervisão contínua e controle diário da operação”. Segundo Rogério, todas as normas de trabalho são definidas em conjunto com o cliente, garantindo que os funcionários atuem dentro dos procedimentos acordados.

Um ponto importante é a continuidade do serviço mesmo em casos de faltas, férias ou afastamentos. “Trabalhamos com reservas técnicas qualificadas. Não adianta colocar alguém legal no posto, mas que não conhece o procedimento”, destacou.

Rogério ainda alertou para os riscos de uma contratação inadequada. “A terceirização é confiável, mas exige cuidados. Empresas sólidas, com referências e comprovação de encargos e impostos, garantem que não haja problemas futuros. Quem contrata mal pode acabar pagando duas vezes”.

O gerente reforçou que a proximidade com o cliente é essencial para garantir a qualidade do serviço. “Temos que estar próximos do cliente. A estrutura é completa, desde o gerente operacional até supervisores, garantindo atendimento rápido às necessidades”, finalizou Rogério. 

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